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Transferencia intraempresa (ICT)
Traslade ejecutivos, gerentes y especialistas a una filial en Canadá sin LMIA.
Revisado por un Consultor Regulado de Inmigración Canadiense (RCIC, con licencia del CICC)Última actualización:
La transferencia intraempresa permite que una empresa multinacional traslade personal clave de una oficina extranjera a una empresa relacionada en Canadá (matriz, subsidiaria, sucursal o afiliada) sin LMIA. El empleado debe ser ejecutivo, gerente senior o funcional, o tener conocimiento especializado.
Normalmente se requiere al menos un año de trabajo continuo a tiempo completo en la empresa durante los últimos tres años en un puesto similar. Desde la actualización de IRCC de octubre de 2024, el conocimiento especializado exige tanto conocimiento propietario avanzado como un nivel avanzado de experiencia. Las empresas que abren su primera oficina en Canadá también pueden usar ICT, con un permiso inicial de hasta un año.
Para quién es
- Ejecutivos y gerentes que se trasladan a una filial en Canadá
- Empleados con conocimiento especializado avanzado
- Empresarios que abren una nueva oficina en Canadá
- Equipos de recursos humanos que planifican traslados
Cómo te ayudamos
- Verificación de la relación entre empresas y del puesto
- Pruebas de conocimiento especializado, funciones y salario
- Planes para nuevas oficinas en Canadá
- Permisos para la familia, extensiones y plan de residencia
Preguntas frecuentes
¿Puede una empresa pequeña usar ICT?
Sí, si tiene un negocio real y activo en el extranjero y una relación válida con la empresa canadiense. Importa más demostrar que el negocio es genuino que su tamaño.
¿La ICT lleva a la residencia permanente?
Sí. Muchos transferidos aplican después por Express Entry con su experiencia canadiense.
Nunca garantizamos aprobaciones. Solo Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) decide sobre las solicitudes.
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