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Permisos de trabajo y LMIA
Permisos de trabajo cerrados y abiertos, apoyo con LMIA y planes de trabajo a residencia.
Revisado por un Consultor Regulado de Inmigración Canadiense (RCIC, con licencia del CICC)Última actualización:
La mayoría de los extranjeros necesitan un permiso de trabajo para trabajar en Canadá. Algunos permisos están ligados a un solo empleador y suelen requerir una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA). Otros están exentos de LMIA, por ejemplo bajo acuerdos internacionales, o son permisos abiertos.
La experiencia laboral en Canadá puede ser una de las vías más sólidas hacia la residencia permanente. Ayudamos a trabajadores y empleadores a elegir el permiso adecuado y a planear la residencia.
Para quién es
- Trabajadores con una oferta de empleo de un empleador canadiense
- Empleadores canadienses que contratan talento extranjero
- Graduados que solicitan un permiso de trabajo de posgrado
- Trabajadores que necesitan una extensión o cambiar de empleador
Cómo te ayudamos
- Elegir el tipo de permiso adecuado, con o sin LMIA
- Apoyo a empleadores en la preparación de la LMIA
- Solicitudes de permisos de trabajo, extensiones y cambios de empleador
- Plan de tu camino del permiso de trabajo a la residencia permanente
Preguntas frecuentes
¿Necesito una oferta de empleo para trabajar en Canadá?
Para la mayoría de los permisos, sí. Algunas personas califican para permisos abiertos, como ciertos graduados y cónyuges. Revisamos qué opciones aplican a tu caso.
¿Cuánto tarda una LMIA?
Depende de la vía y de la demanda. Los empleadores deben planificar con tiempo. Explicamos los pasos y ayudamos a preparar una solicitud completa.
Nunca garantizamos aprobaciones. Solo Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) decide sobre las solicitudes.
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