خدماتنا
النقل داخل الشركة (ICT)
نقل المديرين التنفيذيين والمديرين والموظفين المتخصصين إلى فرع في كندا دون LMIA.
راجعه مستشار هجرة كندي مرخّص (RCIC) من هيئة CICCآخر تحديث:
يتيح النقل داخل الشركة للشركات متعددة الجنسيات نقل موظفيها الأساسيين من مكتب خارجي إلى شركة مرتبطة في كندا (أم أو تابعة أو فرع أو شقيقة) دون LMIA. ويجب أن يكون الموظف مديرًا تنفيذيًا أو مديرًا أول أو وظيفيًا أو صاحب معرفة متخصصة.
يحتاج الموظف عادةً إلى سنة على الأقل من العمل المتواصل بدوام كامل مع الشركة خلال السنوات الثلاث الأخيرة في دور مماثل. ومنذ تحديث IRCC في أكتوبر 2024، تعني المعرفة المتخصصة امتلاك معرفة متقدمة خاصة بالشركة ومستوى متقدمًا من الخبرة معًا. ويمكن للشركات التي تفتتح أول مكتب لها في كندا استخدام ICT أيضًا بتصريح أولي يصل إلى سنة.
لمن هذه الخدمة
- المديرون التنفيذيون والمديرون المنتقلون إلى فرع في كندا
- الموظفون أصحاب المعرفة المتخصصة والخبرة المتقدمة
- أصحاب الأعمال الذين يفتتحون مكتبًا جديدًا في كندا
- فرق الموارد البشرية التي تخطط لنقل الموظفين
كيف نساعدك
- التحقق من العلاقة بين الشركتين ودور الموظف
- إثبات المعرفة المتخصصة والمهام والراتب
- خطط المكاتب الجديدة في كندا
- تصاريح العمل لأفراد العائلة والتمديد والتخطيط للإقامة الدائمة
الأسئلة الشائعة
هل يمكن للشركات الصغيرة استخدام ICT؟
نعم، إذا كان لديها نشاط حقيقي قائم في الخارج وعلاقة مؤهلة بالشركة الكندية. الأهم هو إثبات جدية النشاط وليس حجمه.
هل يؤدي ICT إلى الإقامة الدائمة؟
نعم. يتقدم كثيرون لاحقًا عبر الدخول السريع مستفيدين من الخبرة الكندية.
لا نضمن الموافقة أبداً. وزارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) وحدها تبتّ في الطلبات.
لست متأكداً من الخدمة المناسبة لك؟
ابدأ بتقييم مجاني وسنرشدك إلى البرنامج المناسب.
نرد خلال يوم إلى يومي عمل